Für staatliche Organisationen und im Nonprofit-Bereich ist es besonders wichtig, einen Ausgleich zwischen sachlichen, betriebswirtschaftlichen, rechtlichen, politischen und medialen Aspekten zu finden.

Management ist Handwerk, Führung ist Haltung. Nur im Zusammenspiel von professionellem Management-Handwerk und einer Haltung, welche auch die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nimmt, kann eine Organisation längerfristig Erfolg haben.

In Krisensituationen sind zielgerichtete Sofortmassnahmen und eine glaubwürdige Kommunikation besonders wichtig, damit aus einem Feuer nicht ein Flächenbrand wird.

Auch im staatlichen Bereich gibt es bei Konflikten viel Raum für gute Kompromisse. Ich helfe Ihnen, ausgewogene Lösungen zu entwickeln und in verbindlichen Vereinbarungen zu sichern.